Après les attentats du 13 Novembre, la France a découvert que des milliers de « fichés S », en lien avec le terrorisme, étaient présents sur le territoire. Ces personnes peuvent être salariés au sein d’une entreprise. Les employeurs doivent-ils être avertis de leur statut ? Peuvent-ils surveiller leur salarié ?
Après les attentats du 13 Novembre, la France a découvert que des milliers de « fichés S », en lien avec le terrorisme, étaient présents sur le territoire. Ces personnes peuvent être salariés au sein d’une entreprise. Les employeurs doivent-ils être avertis de leur statut ? Peuvent-ils surveiller leur salarié ?
